Vi hjälper er med era arbetsgivarfrågor
Tillsammans kan vi ta hand om alla svåra frågor som rör dina anställda.
Inga uppdrag är för små eller för svåra.
Boka din personliga HR-konsult
Det kan finnas många gånger då det kan vara bra att ta in en extern HR-konsult:
Tillfällig förstärkning på grund av att din egen personal är sjukskriven, föräldra- eller tjänstledig, alternativt mellan rekryteringar.
Förstärkning med HR-kompetens som inte finns i företaget eller inom vissa specialfrågor som inte tillhör det dagliga HR-arbetet.
När det uppstår svåra fall som konflikter, diskriminering, fackliga förhandlingar, rehabiliteringsutredningar eller avslut.
Vid omorganisation, förändring eller utveckling av företaget.
Vid rekrytering, ta fram rätt anställningsavtal och personalpolicys
Du kan få hjälp med de svåra frågorna.
Arbetsrätt och arbetsmiljö
Arbetsrätt och fackliga kontakter
Arbetsrätten reglerar förhållanden mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Anställningsavtalet är ett avtal mellan två parter men själv avtalet regleras utifrån de arbetsrättsliga lagarna och kollektivavtalen.
Vi stöttar er med det arbetsrättsliga såsom tolkningar av lag och avtal, fackliga kontakter, förhandlingar med mera. Allt ifrån att ta fram ett anställningsavtal till avslut av anställd.
Arbetsmiljöarbetet
Arbetsmiljöarbetet innebär i stort att vi ska fråga oss hur vi har det på jobbet.
Arbetsmiljölagen syftar på att vi ska göra allt vi kan för att förhindra olyckor och ohälsa. Dett ska vi göra genom att jobba systematiskt med arbetsmiljön och vi ska göra det tillsammans med medarbetare och skyddsombud.
Peter B. Andersson
När du anlitar mig på Viksbergs HR får du en erfaren HR-konsult som är tydlig och närvarande, samtidigt reflekterande och eftertänksam. Jag är uthållig och har inga problem att hantera stressfyllda situationer eller svåra förhandlingar. Jag har arbetat som HR-konsult, personalspecialist, lönestrateg, chefsstöd i HR-frågor under många år.
Mina tidigare arbeten har varit som HR-konsult på Region Västmanland, HR-specialist Sveriges Lantbruksuniversitet, Sala Kommun, Upplands-Bro Kommun, Coop och Rehabhandläggare på Arbetsförmedlingen. m.fl.
Jag har en gedigen HR-kompetens och är utbildad i personal och arbetslivsfrågor, coachande ledarskap, Predicting Job Performance m.m. Dessutom har jag specialkompetens och ett stort intresse för arbetsrätten och viljan att finna lösningar via den gemensamma dialogen.
Ta hjälp av Viksbergs HR med frågor som:
Arbetsrätt
Anställningsavtalet
Förhandlingar
Fackliga relationer
Samverkan
i praktik & teori
Samverkansavtal
Arbetsrättsliga lagar
Kollektivavtal
Anställningens upphörande
Uppsägning & avsked
Arbetsbrist & övertalighet
Personliga skäl
Misskötsamhet
Omplaceringsutredningar
Permitteringar
Omorganisationer
Anställningsavtalet
Förhandlingar
Fackliga relationer
Samverkan i praktik & teori
Samverkansavtal
Arbetsrättsliga lagar
Kollektivavtal
Anställningens upphörande
Uppsägning & avsked
Arbetsbrist & övertalighet
Personliga skäl
Misskötsamhet
Omplaceringsutredningar
Permitteringar
Omorganisationer
Arbetsmiljö
Arbetsmiljöansvar (inklusive delegering av arbetsmiljöuppgifter)
Systematiskt arbetsmiljöarbete
OSA – organisatorisk och social arbetsmiljö
Arbetsmiljöronder (Skyddsronder)
Hälsofrämjande arbetsplats
Frisk och utvecklande arbetsplats
Arbetsmiljöorganisation
Hantering av tillbud och arbetsskadeanmälningar
HR-stöd
Stöd till chef och verksamhet i HR-relaterade frågor
Chefsstöd och ledarutveckling
”Medledarutveckling”
Arbetsgivaransvaret
Medarbetaransvaret
Rekrytering & kompetensförsörjning
Attrahera
Utveckla och behålla rätt kompetens
Att vara en attraktiv arbetsgivare
(arbetsgivarmärket)
Relationer & konflikter
Konflikthantering
Diskrimineringsärenden
Kränkande särbehandling
Lönebildning
Lönesättning
Lönerevision
Löneförhandlingar
Lönekartläggningar
Rehabilitering
Arbetsanpassning
Plan för återgång i arbete
Omställningsarbete
Sjuk- & frisknärvaro
Omplaceringsutredningar
Missbruk
Föreläsningar • Workshops • Utbildningar
Öka kunskapen om personalfrågor och boka en föreläsning. Välj mellan följande ämnen eller be om en skräddarsydd utbildning för era behov.
- Arbetsrätt
- Anställningsavtalet, rättigheter, skyldigheter och möjligheter
- Facklig samverkan, förhandlingar och fackliga relationer
- Vår Arbetsmiljö
- Hälsofrämjande arbetsplatser
- Systematiskt arbetsmiljöarbete
- OSA – Organisatorisk och Social Arbetsmiljö
- Arbetsmiljöansvaret
- Att vara medarbetare, medledare, ledare och chef – våra roller och vårt ansvar
- Varför är vi på jobbet och hur har vi det?
Abonnemang – En flexibel lösning
Genom att anlita Viksbergs HR och abonnera på en extern HR-konsult anlitar du en person som lyssnar av dina medarbetare och hjälper till med personalfrågorna. Många frågor kan vara svåra att hantera, särskilt om man både är vd och arbetskamrat. Tjänsten passar utmärkt för dig som inte har behov eller resurser för att anställa en egen HR-chef på heltid.